秦淮茹看着周围的员工，大多都是厂子里口碑不好的几个人，其中还有一个经常威胁光顾她的二麻子，靠着一点关系进入厂里，为人很懒，而且不喜欢洗澡，浑身一股子嗖味。

二麻子全名廖明，他在没有考核过的人中看到秦淮茹，顿时两眼就放光起来，笑着走过去搭讪道：“秦淮茹，没想到你也没考过？早上肯定没有用心记下步骤吧？”

秦淮茹听到廖明的话，她找不到反驳的理由，早上她惦记着怎么找个大冤种免费吃顿饱饭，没想到下午就考核了，完全打她一个措手不及。

廖明扫视一圈对秦淮茹说道：“你说这些明天早上还考核不过的人会怎么样？我估摸着会被厂子辞退开除。”

这话吓到秦淮茹了，她难以置信道：“不太可能吧，只是培训考核而已，达不到开除的地步吧？”

“不信，咱们走着瞧。”廖明虽然人懒但是他懂得审视目前的处境，厂子的突然转型跟突然的考核，这绝对是要把厂子里的蛀虫给淘汰掉。

这下秦淮茹慌了，她看着大部分人已经考核完成都领取到考核证，明天早上要是她无法通过考核该怎么办？

“考核结束！”

随着系统工程师的一句话，拿到考核合格证的工人们都松了一口气。

但接下来系统工程师的一句话又让他们提心吊胆起来。

“恭喜各位考核通过的职工，你们将分配到新的岗位继续为厂子发光发热，同时你们的福利工资待遇将重新分配，你们手中拿到的是初级考核证，等你们提高自己的技术实操后可以申请中级考核证，涉及到更多机器操作维修等知识，通过以后将会提升你们的工资福利待遇。”

等系统工程师说完以后，每个厂职工都激动了起来，以前只有苦练技术才能申请考核，现在多学习跟实操考证升级也能提升工资待遇，这确实是一件大好事，也能调动厂职工们的情绪。

随着厂职工陆陆续续的离开厂子，系统工程师开始保养维修机器，确认机器是否能够正常运转。

王林跟厂子里的领导干部们在会议室开了一个会议，针对这次厂子转型调研的结果开了一个简短的商讨会议。

杨厂长面对此次会议的内容他非常用心的牢记下来甚至在小本子上书写笔记重点。

李怀德同样也是非常认真的在听王林诉说，其中包括工人将来的工资待遇等等问题。

杨厂长等王林说完这些以后带头鼓鼓掌

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